根据学校工作需要，经研究决定，拟招聘本校2023届本科毕业生留校工作，现将岗位条件及具体事宜公布如下：

一、 招聘岗位及人数

（一）招聘岗位：公寓辅导员（男）；

（二）招聘人数：3人。

二、基本条件

应聘人员需同时满足以下条件：

（一）本校2023届本科毕业生；

（二）有良好的思想政治素质和道德修养，自觉遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度，品行端正，坚持原则，诚信公正；

（三）中共党员（含预备党员）；

（四）学习成绩良好，能够取得毕业证及学位证，专业不限；

（五）具有主要学生干部工作经历（班长、团支书、学生会主要干部）；

（六）热心公寓辅导员工作，责任心强，有良好的群众基础，具有较强的语言表达能力、组织能力、协调能力及沟通能力，有较强的集体主义观念和无私奉献精神。

三、报名与资格审查

（一）个人报名。

1.时间：2023年7月3日0：00——7月5日24：00。

2.人事处联系人：矫老师，86908043；

学工部联系人：李老师，18844112223；

3.凡有意应聘者，请根据附件《吉林工程技术师范学院招聘报名指南》登录招聘系统进行报名。填写系统求职简历，并按要求上传以下材料：

（1）毕业证、学位证扫描件；

（2）身份证扫描件；

（3）中共党员（预备党员）证明加盖公章扫描件；

（4）学生干部证明加盖公章扫描件；

（5）成绩单加盖公章扫描件。

（二）资格审查。

由学工部牵头，教务处、组织部、团委及所在教学单位组成资格审查工作组，对推荐人选的思想政治素质、道德品质、在校期间成绩、业务能力、拟任岗位资格等情况进行资格审查，资格审查结果在人事处网站公布。

四、招聘考试

由学工部组织面试，按照《吉林工程技术师范学院公开招聘实施暂行办法》（吉工师字〔2023〕75号）文件要求执行。面试以结构化方式进行，面试成绩实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。

五、体检与考察

（一）体检。根据最终成绩由高到低排序，按照与招聘岗位1：1的比例确定参加体检人选。体检按照统一要求进行，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。无故不参加体检的视为自动放弃，可依次递补。初次体检不合格的可按规定参加复检，复检仍不合格的不予录用。

（二）组织考察。对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行全面考察，并对其报名资格条件进行复查。考察结果分为合格、不合格，考察合格的予以聘用。

六、结果公示

体检、考察合格人员作为拟聘用人员。拟聘用人员经校长办公会审议并报党委常委会通过后，在人事处网站公示，公示期不少于3个工作日。

七、聘用

公示无异议的拟聘用人员，由人事处按规定办理相关聘用手续，并签订劳动合同。

八、相关待遇

（一）聘期及聘期考核。聘期三年；年度考核基本合格及以下的不予聘用，解除聘用合同。

（二）待遇。比照劳动合同B类人员发放工资，缴纳五险一金。

九、其他事项

本公告由人事处负责解释。

附件：《吉林工程技术师范学院招聘报名指南》

人事处

2023年6月29日